50,000.00 $ (Mensual)
El Supervisor de Formación es responsable de planificar, coordinar y supervisar los programas de formación en todos los departamentos de producción.
Este puesto garantiza que las nuevas contrataciones, los traslados y los empleados existentes reciban las habilidades necesarias para desempeñarse eficazmente.
El Supervisor de Formación desarrolla estándares de formación, supervisa el progreso y colabora con los responsables para alinear las habilidades de la plantilla con las necesidades operativas.
RESPONSABILIDADES / FUNCIONES ESENCIALES:
Punto Responsabilidad/Función %Tiempo 1 Planificar, coordinar y supervisar programas de formación para nuevas contrataciones, traslados y mejora de habilidades de empleados actuales. 25% 2 Desarrollar y mantener materiales de formación, procedimientos operativos estándar y estándares de certificación de habilidades.
15% 3 Hacer un seguimiento y seguimiento del progreso de la formación mediante matrices de habilidades y proporcionar informes regulares. 15% 4 Coordina con supervisores y responsables para alinear los horarios de formación con las necesidades de producción. 15% 5 Supervisar a los formadores y a los operadores de formación, garantizando la coherencia y calidad de la instrucción. 10% 6 Liderar los procesos de incorporación de nuevos empleados, asegurando una rápida integración en los roles de producción. 10% 7 Apoyar iniciativas de formación cruzada para fomentar la flexibilidad y resiliencia de la fuerza laboral. 10% Requerimientos Educación mínima: Universidad 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 28 y 39 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Informes, Procedimientos, Producción, Seguimiento, Supervisión

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