Gestión y desarrollo de personal: Liderar, capacitar y evaluar al equipo operativo, fomentando un clima laboral productivo, asignando responsabilidades y promoviendo el desarrollo profesional del personal a cargo.

Optimización de procesos: Diseñar, supervisar y mejorar continuamente los flujos de trabajo diarios para incrementar la eficiencia, reducir costos y mantener altos estándares de calidad.

Administración de recursos: Gestionar presupuestos operativos, controlar inventarios y coordinar la logística y cadena de suministro para asegurar la disponibilidad de insumos.

Cumplimiento de objetivos: Definir e implementar indicadores clave de rendimiento (KPIs) alineados con la estrategia de la empresa para garantizar el alcance de las metas de negocio.

Coordinación interdepartamental: Colaborar activamente con la alta dirección y otras áreas (ventas, finanzas, recursos humanos) para asegurar una comunicación fluida y el cumplimiento de las políticas internas.

Requisitos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 30 y 49 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Eficiencia, Calidad, Gestión de personal, Optimización de procesos, Presupuestos, Supervisión, Trabajo por objetivos Licencias de conducir: A Disponibilidad de cambio de residencia: Si