Diseño e impartición de capacitaciones: Diseñar e impartir programas de capacitación comercial. Formación a diversos niveles: Capacitar a supervisores, líderes y asesores de ventas. Estrategias comerciales: Desarrollar estrategias para el manejo efectivo de objeciones. Monitoreo y refuerzo: Realizar seguimiento al desempeño y reforzar áreas de mejora. Medición de resultados: Evaluar la efectividad de las capacitaciones mediante indicadores de desempeño. Cultura organizacional: Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad 2 años de experiencia Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de asesorar, Estrategia, Capacitación, Consumo masivo, Diseño, Estrategias comerciales, Supervisión, Trabajo de campo, Ventas