Objetivo del cargo Fortalecer las relaciones con actores clave y comunidades en las zonas de influencia de la organización, promoviendo entornos de confianza, colaboración y sostenibilidad. Será responsable de analizar el contexto social, anticipar riesgos y oportunidades, y facilitar espacios de diálogo alineados con los objetivos corporativos.

Responsabilidades principales Mapeo y análisis: Analizar el contexto social de las zonas de influencia para proponer acciones que gestionen riesgos y oportunidades.

Estrategia de relacionamiento: Diseñar y ejecutar planes de comunicación, diálogo y vinculación con comunidades, organizaciones y otros grupos de interés.

Atención al entorno: Atender y canalizar oportunamente los requerimientos, consultas o quejas de los actores externos.

Inversión Social: Apoyar la ejecución de programas de inversión social, voluntariado corporativo y proyectos de impacto comunitario.

Control y cumplimiento: Realizar el seguimiento a indicadores, presupuestos y planes de trabajo, garantizando el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad de la empresa.

Perfil requerido
Profesional en Ciencias Sociales, Comunicación, Administración o áreas afines, con experiencia demostrable en sostenibilidad, gestión territorial, desarrollo comunitario o asuntos corporativos. Se valorará especialmente la experiencia en negociación y manejo de entornos sociales complejos.

Competencias clave Comunicación estratégica y asertiva.

Negociación y resolución de conflictos.

Sensibilidad social y lectura del entorno territorial.

Planificación y gestión de proyectos (cronogramas y presupuestos).

Empresa en CR.