Coordinateur RH & Social

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez principalement le suivi opérationnel des activités RH et sociales, en lien avec les collaborateurs et les différentes structures de l’entreprise.

• Assurer le suivi de l’administration du personnel et des relations sociales ;

• Suivre les absences, retards, pointage, abandons de poste et dossiers disciplinaires ;

• Assurer le suivi de la complémentaire santé et des demandes des collaborateurs ;

• Préparer et suivre les dossiers et documents RH ;

• Mettre à jour les reportings et tableaux de bord RH ;

• Accompagner le Responsable RH dans le traitement des situations individuelles et dans la mise en œuvre des procédures RH ;

• Intervenir ponctuellement en appui sur des sujets de recrutement, formation ou autres projets RH, selon les besoins.

• Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine similaire ;

• Expérience de 2 à 4 ans dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un environnement industriel ;

• Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la gestion sociale ;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de suivi.