CONTADOR(A) SENIOR
Base: Asunción OBJETIVO DEL CARGO
Gestionar, supervisar y controlar los procesos contables, administrativos y operativos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones tributarias, laborales y financieras conforme a la normativa paraguaya vigente, así como apoyar la estructuración y administración de los procesos de Recursos Humanos durante la etapa de implementación y crecimiento de la organización.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAL • Área contable y financiera
 Supervisar y ejecutar el registro contable de todas las operaciones financieras de la empresa.
 Elaborar estados financieros mensuales y reportes gerenciales.
 Controlar cuentas por pagar, cuentas por cobrar y conciliaciones bancarias.
 Gestionar el cumplimiento de obligaciones tributarias ante la SET.
 Elaborarlos reportes financieros para la toma de decisiones estratégicas.
 Implementar controles internos administrativos y contables.
• Área administrativa
 Supervisar procesos administrativos generales de la operación local.
 Controlar contratos con proveedores y servicios.
 Administrar presupuestos operativos y seguimiento de gastos.
 Apoyar la estructuración de procesos administrativos en la fase inicial de la empresa.
• Área de Recursos Humanos
 Gestionar procesos de contratación e incorporación de personal.
 Administrar legajos laborales conforme a normativa paraguaya.
 Coordinar elaboración de planillas salariales y beneficios.
 Supervisar cumplimiento de obligaciones ante IPS y Ministerio de Trabajo.
 Apoyar la implementación de políticas internas y estructura organizacional.
 Controlar asistencia, vacaciones y documentación laboral.

REQUISITOS
• Formación académica
 Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o ramas afines (excluyente).
 Especialización en Finanzas, Tributación o Gestión Administrativa (valorable).
• Experiencia
 Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
 Experiencia en manejo contable integral de empresas.
 Experiencia en administración de procesos laborales y planillas salariales.
 Experiencia deseable en empresas constructoras o inmobiliarias.
• Conocimientos técnicos
 Normativa tributaria vigente en Paraguay.
 Legislación laboral paraguaya (IPS, MTESS).
 Elaboración de estados financieros.
 Manejo de sistemas contables.
 Excel nivel intermedio o avanzado.
 Manejo de presupuestos y control financiero.

COMPETENCIAS
• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad
• Organización y planificación
• Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Capacidad de trabajo autónomo
• Resolución de problemas
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad a entornos de implementación organizacional BENEFICIOS
• Incorporación a un proyecto inmobiliario en etapa de expansión
• Participación en la estructuración administrativa de la empresa
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional
• Remuneración

Empresa en PY.