CONTADOR(A) SENIOR Base: Asunción OBJETIVO DEL CARGO Gestionar, supervisar y controlar los procesos contables, administrativos y operativos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones tributarias, laborales y financieras conforme a la normativa paraguaya vigente, así como apoyar la estructuración y administración de los procesos de Recursos Humanos durante la etapa de implementación y crecimiento de la organización. RESPONSABILIDADES PRINCIPAL • Área contable y financiera  Supervisar y ejecutar el registro contable de todas las operaciones financieras de la empresa.  Elaborar estados financieros mensuales y reportes gerenciales.  Controlar cuentas por pagar, cuentas por cobrar y conciliaciones bancarias.  Gestionar el cumplimiento de obligaciones tributarias ante la SET.  Elaborarlos reportes financieros para la toma de decisiones estratégicas.  Implementar controles internos administrativos y contables. • Área administrativa  Supervisar procesos administrativos generales de la operación local.  Controlar contratos con proveedores y servicios.  Administrar presupuestos operativos y seguimiento de gastos.  Apoyar la estructuración de procesos administrativos en la fase inicial de la empresa. • Área de Recursos Humanos  Gestionar procesos de contratación e incorporación de personal.  Administrar legajos laborales conforme a normativa paraguaya.  Coordinar elaboración de planillas salariales y beneficios.  Supervisar cumplimiento de obligaciones ante IPS y Ministerio de Trabajo.  Apoyar la implementación de políticas internas y estructura organizacional.  Controlar asistencia, vacaciones y documentación laboral. REQUISITOS • Formación académica  Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o ramas afines (excluyente).  Especialización en Finanzas, Tributación o Gestión Administrativa (valorable). • Experiencia  Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.  Experiencia en manejo contable integral de empresas.  Experiencia en administración de procesos laborales y planillas salariales.  Experiencia deseable en empresas constructoras o inmobiliarias. • Conocimientos técnicos  Normativa tributaria vigente en Paraguay.  Legislación laboral paraguaya (IPS, MTESS).  Elaboración de estados financieros.  Manejo de sistemas contables.  Excel nivel intermedio o avanzado.  Manejo de presupuestos y control financiero. COMPETENCIAS • Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad • Organización y planificación • Pensamiento analítico • Orientación a resultados • Capacidad de trabajo autónomo • Resolución de problemas • Comunicación efectiva • Adaptabilidad a entornos de implementación organizacional BENEFICIOS • Incorporación a un proyecto inmobiliario en etapa de expansión • Participación en la estructuración administrativa de la empresa • Estabilidad laboral y desarrollo profesional • Remuneración

Empresa en PY.