Chef Département Maintenance

Piloter la maintenance industrielle du site (préventive, corrective, améliorative), assurer la disponibilité des équipements et encadrer les équipes. Le poste inclut une forte dimension technique (diagnostic, amélioration, automatisme/électrique/mécanique).

Management & gestion

• Coordonner, contrôler et évaluer l’activité des équipes maintenance.

• Participer au budget, tableau de bord et rapport d’activité du département.

• Veiller au respect des règles HSE, procédures internes, discipline et confidentialité.

Maintenance industrielle

• Gérer les dossiers techniques et l’historique des équipements.

• Élaborer les plans et plannings de maintenance préventive.

• Préparer et organiser les interventions (moyens, outillage, pièces).

• Gérer les demandes de travaux, ordres de travail et suivis d’intervention.

• Collaborer avec la Production pour planifier les arrêts techniques.

• Superviser sous-traitants, contrôles réglementaires et certificats.

• Analyser pannes/coûts, proposer des actions pour augmenter la disponibilité et réduire les coûts.

• Superviser les études de modification/amélioration et suivre leur réalisation.

Stocks maintenance

• Assurer la disponibilité des pièces critiques et participer aux préconisations d’approvisionnement.

Travaux neufs & qualité

• Participer aux projets d’investissements et aux cahiers des charges techniques.

• Contribuer aux procédures/instructions du département et veiller à leur application.

• Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau.

• Ingénieur en :

  • Génie mécanique

  • Génie électrique

  • Automatisme industriel

  • Électromécanique / Maintenance industrielle / Génie industriel

• Minimum 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel (process continu souhaité).

• Expérience appréciée : extrusion/plasturgie, industrie manufacturière.

• Diagnostic pannes et mise en place de plans d’actions.

• Maîtrise maintenance industrielle (mécanique/électrique).

• Organisation, reporting, pilotage des interventions et sous-traitance.

Leadership, rigueur, autonomie, sens des priorités, orientation résultats.

Poste évolutif au sein d’un groupe industriel reconnu. Rémunération attractive selon profil et expérience.