Cadre Administratif

Administration du personnel : Assurer la gestion quotidienne des dossiers administratifs (contrats, congés, absences, dossiers de carrière).

Paie et charges : préparer les éléments variables de paie et suivre les déclarations sociales et fiscales.

Recrutement : Participer aux processus de recrutement (rédaction des offres, tri des CV, entretiens).

Formation et GPEC : contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation et à la gestion prévisionnelle des emplois.

Relations sociales et communication : veiller au respect de la législation du travail et participer au dialogue social au sein de l'entreprise.

Diplôme universitaire (Bac + 3 / + 4 ou plus) en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou domaine équivalent.

Bonne maîtrise de la législation du travail en vigueur et des outils de paie.

Sens de la confidentialité, rigueur, bon relationnel et sens de l'écoute.

Maîtrise du français et de l'arabe.