Assistant Ressources Humaines

Missions du Poste:

· Superviser Les Agents (Femmes De Ménages, Chauffeurs, Agents de sécurité).

· Administration

· Assurer Le Bon Fonctionnement Administratif De L’entreprise En Prenant En Charge Les Tâches De Gestion, De Suivi Des Dossiers, D’organisation Et De Communication Administrative.

· Réceptionner, Enregistrer Et Classer Les Courriers Et Documents Administratifs.

· Classer, archiver et assurer la traçabilité des documents administratifs.

· Assurer Le Suivi Des Fournitures Et Des Besoins Administratifs.

· Mettre A Jour Les Bases De Données Et Les Tableaux De Bord.

· Tenir à jour les livres légaux .

· Etablir Les Déclaration Sociales Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles (DAC, DAS).

· Déclarer les arrêts maladie, maternité, accident de travail.

· Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CASNOS, Médecine de Travail, ANEM, etc.).

· Organiser Et Coordonner Les Actions De Formation En Fonction Des Plannings De Formation.

· Préparation du dossier de la taxe de formation ainsi le dépôt.

· Suivre les dossiers de la mutuelle.

· Préparer et suivre les dossiers de départ en retraite.

Exigences du Poste :

• Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• Expérience minimum de 02 ans en tant que correspondant social ;

• Maitrise des réglementations en matière de droit du travail et de sécurité sociale ;

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation.

• Sens de la communication