Responsable de apoyar la ejecución de los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a una gestión eficiente de los colaboradores y al cumplimiento de los procedimientos internos. Principales funciones: * Apoyar los procesos de reclutamiento y selección. * Coordinar y dar seguimiento a actividades de capacitación y desarrollo. * Gestionar y mantener actualizada la documentación y expedientes del personal. * Brindar apoyo en relaciones laborales y atención a colaboradores. * Ejecutar actividades administrativas y técnicas propias de Gestión Humana. * Apoyar otros procesos del área según las necesidades de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad 1 año de experiencia Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Eficiencia, Reclutamiento, Seguimiento Palabras clave: analyst