PROPOSITO PRINCIPAL: Gestionar el personal operativo y administrativo ubicado en las diferentes agencias de acuerdo con el book de Gente y Gestión, para garantizar colaboradores idóneos para los puestos solicitados, así como velar por la optimización y mantenimiento de las instalaciones. FUNCIONES ESPECÍFICAS: Reclutar y seleccionar personal idóneo para las plazas solicitadas. Velar por el cumplimiento de los procesos de capacitación y desarrollo. Cumplir con el book de procesos de gente y gestión, como boletas de pago, 5S, blindaje. Realizar reportes a jefe inmediato y jefe a sus cargos para que tengan visibilidad y control de cada uno de los procesos a realizar. Controlar y entregar beneficios de aniversarios, cumpleaños, convivios, feria de la salud y actividades diversas para fortalecer el compromiso con la compañía. Realizar procedimientos disciplinarios, cargos a cuenta y desvinculaciones. Realizar nómina mensual para pagos de bonos, horas y días. Realizar rutinas semanales de vespertina, matinales, RCO y RPS. Gestionar salidas a ruta y realización de ruta nocturna mensualmente. Realizar rutina de SDG y RCOG mensual.
Requerimientos
Educación mínima: Universidad 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Licencias de conducir: automóviles / carros Disponibilidad de viajar: Si

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