Por Equipo SaplicPublicado el 12/08/2026Actualizado el 12/08/2026
La fecha de ingreso y la composición del salario son los dos datos que más pesan cuando la relación termina.
Información orientativa
Los montos y plazos de esta guía pueden cambiar por ley. Verificá siempre la fecha de actualización y las fuentes oficiales citadas abajo. Para un caso concreto, consultá al Ministerio de Trabajo o a un profesional.
En República Dominicana la relación de trabajo se presume por los hechos: si hay subordinación, horario y salario, hay contrato aunque el papel diga otra cosa.
Los tipos
Por tiempo indefinido. Lo normal, y el que genera cesantía y preaviso.
Por cierto tiempo. Solo cuando la naturaleza del servicio lo justifica.
Para una obra o servicio determinado. Termina al completarse.
Los dos datos que más pesan
La fecha de ingreso. Determina tu antigüedad, y con ella el tramo de la escala de cesantía y de preaviso. Un mes de diferencia puede cambiarte de tramo.
La composición del salario. Si hay comisiones o incentivos, cómo se calculan y si son habituales. Eso define la base de tu liquidación.
Qué más revisar
La jornada y el horario real
El puesto y sus funciones
El lugar de trabajo y si puede cambiar
Cláusulas de exclusividad o confidencialidad
Señales de alerta
Desconfiá si te piden pagar por el puesto, por el uniforme o por una capacitación previa. También si te ofrecen no reportarte a la TSS: eso te deja sin seguro de salud y sin acumular pensión.
Y si te contratan por facturación pero cumplís horario y recibís instrucciones, es una relación laboral encubierta.
Guardá todo
Contrato, volantes de pago, comunicaciones internas y registros de nómina. Si surge un conflicto, eso es lo que se revisa.
Si hubo interrupciones, licencias o cambios contractuales durante la relación, documentalos: pueden afectar el cómputo de antigüedad.
Preguntas frecuentes
¿El contrato tiene que estar por escrito?
Es lo recomendable, pero la relación de trabajo se presume por los hechos: si hay subordinación, horario y salario, hay contrato.
¿Por qué importa tanto la fecha de ingreso?
Porque determina tu antigüedad y con ella el tramo de la escala de cesantía y preaviso. Un mes de diferencia puede cambiarte de tramo.
¿Por qué debo revisar cómo se componen mis comisiones?
Porque si son habituales pueden formar parte de la base de cálculo de tu liquidación, y eso cambia el monto final.
¿Es legal que me contraten por facturación?
Depende de cómo trabajés. Si cumplís horario, recibís instrucciones y trabajás en exclusiva, es una relación laboral encubierta.
¿Qué documentos debo guardar?
Contrato, volantes de pago, comunicaciones internas y registros de nómina. Y documentá cualquier interrupción o cambio contractual.