Trabalhe conosco

Como Analista de Recursos Humanos, você atuará de forma generalista, sendo responsável por conduzir e acompanhar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o atendimento aos colaboradores e lideranças.

Principais responsabilidades

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação;
• Realizar o controle e acompanhamento de ponto, jornada de trabalho, faltas, atrasos e horas extras;
• Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias e conferência de documentos;
• Administrar benefícios e esclarecer dúvidas dos colaboradores;
• Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, prestando suporte às demandas de RH;
• Conduzir a integração de novos colaboradores e apoiar ações de comunicação interna e engajamento;
• Elaborar e manter atualizados documentos, planilhas, relatórios e controles da área;
• Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos;
• Atuar em parceria com as lideranças para atender às necessidades da operação.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em rotinas generalistas de RH e/ou Departamento Pessoal;
• Conhecimento em controle de ponto, jornada de trabalho e administração de benefícios;
• Conhecimento dos processos de admissão, desligamento e férias;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Boa comunicação, organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para atuação presencial e realização de viagens, conforme necessidade da operação.

Diferenciais

• Vivência em operações industriais ou empresas de serviços terceirizados;
• Conhecimento em sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento;
• Experiência com indicadores de RH e atendimento às lideranças operacionais.

Local de trabalho: Urbelândia/MG

Sobre a oportunidade

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e analítica, com interesse em desenvolver conhecimentos na área financeira, atuando principalmente na organização e no acompanhamento de processos trabalhistas, controles financeiros e melhoria contínua. A posição oferece a oportunidade de trabalhar próximo à equipe financeira, contribuindo para a organização das informações e o aprimoramento dos processos internos.

Principais responsabilidades

• Organizar e acompanhar a carteira de processos trabalhistas, com foco inicial nos três primeiros meses de estágio.
• Atualizar controles e acompanhar as movimentações dos processos, considerando suas características e alterações.
• Apoiar as contabilizações relacionadas aos processos trabalhistas e realizar conferências de informações.
• Estruturar e manter planilhas, relatórios e controles gerenciais atualizados.
• Realizar follow-up das atividades e acompanhar pendências e prazos.
• Organizar informações e documentos para apoiar análises e tomadas de decisão.
• Apoiar iniciativas de melhoria contínua, contribuindo para a organização e otimização dos processos da área.
• Interagir com as áreas envolvidas para garantir a atualização e a consistência das informações.

Requisitos e qualificações

• Estar cursando o último ano da graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
• Preferencialmente, estudar na USP, FGV ou PUC.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Domínio de Excel.
• Interesse em projetos de melhoria contínua e otimização de processos.
• Capacidade de organização, estruturação de informações e acompanhamento de atividades.
• Perfil proativo, analítico, organizado e responsável.
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.

Importante:

Último ano da graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia Estagiário(a) Financeiro(a)